С помощью увлекательных историй, основанных на реальных исследованиях, автор этой книги Фрик Вермюлен дает урок о том, как важно оторваться от старых привычек, чтобы открыть новые пути роста и инноваций. Автор раскрывает один из самых больших грехов менеджеров: лучшие практики.
Фрик Вермюлен предлагает противоядие от устаревших методов и инструментов, способные заменить их более инновационными альтернативами.
Лучшие практики могут быть широко распространены, но это не значит, что они эффективны. Передовая практика может быть устаревшей, вредной и препятствовать инновациям.
Эти плохие практики слишком распространены в организациях, и менеджеры и руководители могут быть слепы к их пагубным последствиям. Поскольку они работали в прошлом или были успешно приняты другими компаниями, их цель или эффективность редко ставится под сомнение. Как следствие, подобные практики распространяются и сохраняются.
Автор предлагает инструменты, позволяющие определить эти практики и выявить их в вашей компании. И, прежде всего, он приводит убедительные примеры того, как устранение популярных, но устаревших идей, процессов и стратегий может создать новые возможности для инноваций и роста.
Важная книга для любого менеджера, стремящегося улучшить работу своей компании.
1 - Навигация в электронном издании работает частично в зависимости от размера фрагмента.